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企業(yè)文化
以人為本 厚德載物
WITH THE PERSON THIS HOLD WORLD WITH VIRTUE
古人曰：“家和萬事興”、“禮之用，和為貴”。“以人為本”是中運(yùn)集團(tuán)自成立以來便推崇的企業(yè)文化理念之一，集團(tuán)深知“和氣生財”，企業(yè)要獲得良性發(fā)展，必須在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，使員工和睦相處，真誠相待，充分發(fā)揮各自的聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造出更高的業(yè)績。“人和”主要體現(xiàn)在：一是創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系。“良好的人際關(guān)系就是生產(chǎn)力”；二是發(fā)揮團(tuán)隊精神。團(tuán)隊精神，對企業(yè)來說至關(guān)重要。沒有團(tuán)隊精神，就談不上群體成員之間的協(xié)調(diào)動作，就談不上發(fā)揮他們各個成員能力總的“整體力”。
《國語·晉語六》：“吾聞之，唯厚德者能受多福，無福而服者眾，必自傷也?！薄昂竦螺d物”乃中運(yùn)集團(tuán)管理核心理念。眾所周知，當(dāng)今市場競爭激烈，員工工作條件艱苦，工作環(huán)境復(fù)雜多變，作為集團(tuán)的管理者，我們大力弘揚(yáng)“厚德載物”、“做事從容、待人寬容”精神、以德治企與依法治企相結(jié)合的特色企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)各項工作。給予新人更多成長的空間跟時間，與員工一起面對工作難題；對員工采取全面評估模式；強(qiáng)化誠信文化建設(shè)，完善廉潔文化；做到尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造。集團(tuán)不定期舉辦公司聚會，傾聽員工心聲，切實落實員工工作與生活難題，給予員工如親人般的溫暖。
徒步登山...... 旅行出發(fā)前...... 休息......
消防演習(xí)...... 景點合影...... 野外宿營......
